Buscamos un/a Orientador/a Laboral para incorporarse a un proyecto estratégico de licitación pública orientado a promover la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, mediante acciones de orientación, acompañamiento y mejora de la empleabilidad.

La persona seleccionada será responsable de acompañar a las personas participantes durante todo su itinerario de inserción laboral, desde la captación y acogida inicial hasta el seguimiento de su proceso de búsqueda de empleo. Asimismo, desarrollará acciones de orientación individualizada, elaboración de planes de acción, intermediación laboral y coordinación con el equipo técnico del proyecto para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Se trata de una posición fundamental dentro de la Unidad Técnica Operativa, con un alto grado de contacto directo con las personas beneficiarias y una clara orientación a la mejora de su empleabilidad, favoreciendo su acceso al mercado laboral y su permanencia en los itinerarios de inserción definidos en el marco de la licitación.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos un/a profesional con experiencia en orientación laboral, acompañamiento a colectivos vulnerables y desarrollo de programas de empleo, con capacidad para ofrecer una atención personalizada y adaptada a las necesidades de cada participante.

La persona deberá acreditar:

• Titulación universitaria o formación superior relacionada con Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Relaciones Laborales, Sociología o disciplinas afines.

• Experiencia mínima de dos (2) años en programas de empleo, orientación laboral, asesoramiento profesional o intermediación laboral.

• Experiencia trabajando con personas gitanas o con otros colectivos en situación o riesgo de exclusión social.

• Experiencia en el diseño y seguimiento de itinerarios personalizados de inserción laboral.

• Experiencia en acciones de captación, acogida, orientación, acompañamiento y seguimiento de participantes.

• Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares y entidades colaboradoras.

Conocimientos técnicos requeridos

La persona deberá contar con conocimientos sólidos en:

• Orientación laboral y desarrollo de itinerarios personalizados de inserción.

• Técnicas de búsqueda activa de empleo, mejora de la empleabilidad e intermediación laboral.

• Programas de empleo dirigidos a colectivos vulnerables y políticas activas de empleo.

• Metodologías de acompañamiento social y laboral.

• Recursos públicos y privados de empleo, formación y orientación profesional.

• Elaboración de diagnósticos de empleabilidad y planes individualizados de inserción.

• Técnicas de entrevista, motivación y acompañamiento a personas en procesos de búsqueda de empleo.

• Gestión documental, elaboración de informes de seguimiento y control de indicadores del proyecto.

• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de programas de empleo.

Si cuentas con experiencia en orientación laboral y te motiva contribuir al desarrollo profesional y la inclusión social de personas en situación de vulnerabilidad, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alto impacto, colaborando en la mejora de la empleabilidad y la generación de oportunidades reales de acceso al mercado laboral.