En KINEDRIK by EADIC Buscamos un/a Técnico/a de Formación para incorporarse a un proyecto estratégico de licitación pública orientado a la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.

La persona seleccionada será responsable de planificar, organizar, gestionar e impartir las acciones formativas contempladas en el proyecto, garantizando la calidad metodológica y pedagógica de la formación. Asimismo, realizará el seguimiento y evaluación de los programas formativos, asesorará al equipo de orientación laboral sobre el perfil formativo de las personas participantes y contribuirá al diseño de itinerarios que favorezcan su acceso al empleo.

Se trata de una posición clave dentro del proyecto, con un alto nivel de responsabilidad en la organización y desarrollo de la actividad formativa, asegurando que las acciones impartidas respondan a las necesidades de los participantes y cumplan con los objetivos, estándares de calidad y requisitos establecidos en el pliego de la licitación.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos un/a profesional con experiencia en diseño, planificación, gestión e impartición de programas formativos dirigidos a colectivos en situación o riesgo de exclusión social, con capacidad para adaptar los procesos de aprendizaje a las necesidades de los participantes y colaborar estrechamente con los equipos de orientación laboral.

La persona deberá acreditar:

• Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias de la Educación, Educación Social, Psicología, Formación del Profesorado, Trabajo Social o disciplinas afines.

• Experiencia mínima de dos (2) años en programación, diseño, gestión, impartición, control y evaluación de programas formativos.

• Experiencia impartiendo formación dirigida a personas gitanas o a otros colectivos en situación o riesgo de exclusión social.

• Experiencia en el diseño de acciones formativas e itinerarios de capacitación orientados a mejorar la empleabilidad.

• Experiencia en la evaluación del aprendizaje y el seguimiento de programas de formación.

• Capacidad para asesorar a equipos de orientación laboral sobre las necesidades formativas y el desarrollo competencial de los participantes.

Conocimientos técnicos requeridos

La persona deberá contar con conocimientos sólidos en:

• Diseño, planificación y evaluación de acciones formativas.

• Metodologías de enseñanza y aprendizaje para personas adultas.

• Diseño instruccional y elaboración de materiales didácticos.

• Programación y gestión de programas de formación para colectivos vulnerables.

• Evaluación del aprendizaje y seguimiento del progreso de los participantes.

• Orientación formativa vinculada a itinerarios de inserción sociolaboral.

• Plataformas de formación virtual (LMS) y herramientas digitales para la impartición de formación.

• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de la formación.

• Será valorable contar con formación complementaria en Diseño Instruccional, Pedagogía, Formación de Formadores o metodologías de aprendizaje para personas adultas.

Competencias profesionales

• Capacidad de planificación y organización.

• Habilidades pedagógicas y capacidad para facilitar el aprendizaje.

• Comunicación efectiva y habilidades de exposición.

• Orientación a las personas y vocación de servicio.

• Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.

• Capacidad para adaptar contenidos a diferentes perfiles de aprendizaje.

• Organización y seguimiento de acciones formativas.

• Orientación a resultados y mejora continua.

• Sensibilidad social y compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades.

Si cuentas con experiencia diseñando, gestionando e impartiendo programas de formación para colectivos en situación de vulnerabilidad y deseas formar parte de una iniciativa estratégica orientada a mejorar la empleabilidad y la inclusión social, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en un proyecto de alto impacto